CONOCE NUESTROS SERVICIOS
Cada uno creado para ayudarte de acuerdo a tus necesidades
RECLUTAMIENTO Y HEADHUNTING
Búsqueda, evaluación y apoyo en la selección del Talento para el Crecimiento de tu Empresa.
VALORACION PSICOMETRICA Y ASSESMENT CENTER
ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS Y PRUEBAS DE CONFIANZA
Evaluamos y medimos los niveles de inteligencia, personalidad, honestidad
habilidades gerenciales comerciales, entre otros.
Mediante visitas domiciliarias y múltiples pruebas comprobamos que la información proporcionada por
el candidato(a) sea real y compatible con los valores de
tu empresa.
Tiempo de respuesta
En tan solo 5 días contarás una terna de candidatos calificados para la posición
requerida.
Garantía de Servicio
Te proporcionamos
Garantía
de 90 días para Gerencias y Direcciones y 45 días para los demás puestos.
Nuestros Valores
Compromiso
Profesionalismo
Honestidad
Responsabilidad
Integridad
¿Por qué
elegirnos?
Elegir la firma adecuada para la atracción de talento es una decisión crítica que puede definir el futuro de tu empresa .
En nuestra firma, nos distinguimos por nuestro compromiso con la calidad en el servicio.
No solo buscamos talentos,
nos esforzamos por ofrecer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades específicas de tu empresa.
4 Pasos claves de
NUESTRO PROCESO DE ATRACCION DE TALENTO
Acompañamiento en la Creación y Desarrollo del Perfil del Puesto basados en Competencias.
Atraemos talentos por diversos medios como base de datos y búsquedas dirigidas, además de una amplia red de contactos, apoyados por la Inteligencia Artificial
Llevamos entrevistas profundas y por competencias así como ASSESMENT CENTERS para asegurarnos que el candidato cubre el perfil solicitado.
Definimos contigo la estrategia de ingreso para asegurar el éxito del perfil y los resultados que esperas.
ASSESMENT CENTERS
Llevamos pruebas y ejercicios diseñados para ver cómo se desempeñan los candidatos en situaciones de trabajo reales.
1
Evaluación Integral
A diferencia de una entrevista tradicional, que se enfoca en respuestas verbales, a través del assessment center evalúamos una amplia gama de habilidades: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y más.
2
Observadores expertos
Un grupo de evaluadores capacitados observará
desempeño en cada ejercicio.
Buscamos predecir el
desempeño futuro del
candidato.
3
Ejercicios Múltipes
-
Ejercicios de simulación: Resolver problemas de negocios, manejar situaciones de crisis o simular interacciones con clientes.
-
Discusiones grupales: Trabajar con otros candidatos para resolver un problema o tomar decisiones en conjunto.
-
Presentaciones: Exponen sus ideas y comunicarlas de forma clara y persuasiva.
